首先你去找工作如果碰到黑中介，他们可能会问你，你是想进小时工的厂还是同工同酬的厂呢，会给你一道选择题，比如说小时工的厂，按小时说，一小时给你20元钱，你干了400小时，那就是20*400=8000元，这个就是该发的工资呢。

那什么又叫同工同酬的厂呢，什么又是同工同酬呢？

同工同酬就是底薪加上加班费拿工资，比方说，你底薪是2500，然后那个加班费是2500。

那么一共是5000块钱，这个就是你应得的工资，简单来说就是底薪加加班费加津贴加上其它一些，这个叫同工同酬的一种厂，如果长期干，同工同酬的比较适合，人家还给交保险等福利，短期呢就是小时工，小时工一般工资会比长期同工同酬的高，想交社保长期做就做同工同酬，黑中介一般不会管三七二十一，有的上来就要你交钱，所以大家清楚了不同工种不同待遇，还有小时工和同工同酬的区别后可以自已有个初步的判断，怎么说呢，现在各行业发展都很迅速，靠偷机取巧是长久不了的

年初是找工作的高峰期，但也是工作诈骗的高峰期，很多求职者为了快速找到好工作，义无反顾地踏进了骗子的糖衣陷阱，发现时却早已为时已晚，特整理下面4个常见的招聘骗局，包含市面上90%的招聘雷点。

希望大家可以拿出几分钟的时间看完这篇文章，拒绝（预防）工作受骗。

1、招聘信息与实际不符

招聘环境和描述不符，由于传统的招聘软件的信息透明度不强，常常会出现这种情况，很多企业会在文字描述中将环境形容成五星级，以此来吸引更多的求职者，实际可能并没有那么好。

招聘信息中将福利，氛围等情况进行美化，实际可能却并没有那么多的活动，或者那么好的氛围。

2、岗位不匹配

很多企业认为客服或者销售等岗位不好招人，会先招聘其他的岗位，然后等人面试后，以轮岗的理由，先进行客服销售等岗位的试用，其实很多人根本坚持不到轮岗到自己岗位的时候，甚至说老板根本不会将这个岗位的机会给你。

因为他一开始想招的就是客服岗（销售岗），如果你能坚持下来，老板就会以“你很合适这个岗位啊，这个岗位可比你之前的岗位赚钱！”然后让你成为正式岗。

如果你试了几天岗，受不了该岗位的工作内容离职了，那公司也不亏，毕竟能这样做的公司，试用期的工资不会很高。

3、推荐贷款学习

还有些公司，会先给你发offer，等你到了之后，就开始对你进行简单的能力抨击（对，他们不想多花时间），然后顺势提出你可以先在公司进行培训，没有钱很正常，等你学会了就能有大笔的收入了等方式进行诱惑你。

当你开始犹豫，他就会以可以先贷款，分期付款等形式“帮”你解决后顾之忧，然而实际他的目的就是让你贷款而已。

4、以其他方式进行盈利

说完上面的贷款学习，忽然想起来之前看过的一个新闻，是去面试的时候，面试官要求复印很多东西，还好心提醒求职者，楼下就有个复印店，可以先去这个店复印，后期会给他报销。结果大家都猜到了，复印一张5块钱，弄了厚厚一摞回去，结果面试官早就人去楼空。

当然还有些最古早的，比如以工装服，体检费，或者指定体检机构体检，扣押身份证等情况。

上面这些情况会出现，主要原因就是求职者对企业的信息不够透明导致的，我们其实可以在面试之前先用企查查，天眼查等平台，先查看该企业是否正规，再通过上啥班看视频找工作的特性，将环境，氛围，企业文化等进行全面的了解，弥补传统招聘平台的信息不透明。